學校2013年招聘非事業編制實驗人員部分崗位面試工作穆府小事H結束

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11月29日,我校2013年公開招聘的六個實驗崗位非事業編制實驗人員面試工作順利結束。

本次面向社會公開招聘六個部門的實驗崗位工作人員,吸引瞭近百人前來報名應聘。本著公平、公正、公開的原則,各招聘部門通過報名、資格審查、筆試、技能測試等環節的篩選,按招聘崗位數1:3推薦出參加面試人員,人事處組織專傢小組對應聘人員進行瞭面試。根據應聘人員的自我介紹、回答問題、展現自身的崗位工作優勢以及分析判斷能力,評審專傢現場打分,面試結束後現場向競聘人員宣佈瞭成績。綜合筆試和面試的成績,最終確定6名擬聘人員,經體檢合格後,學校將與其簽訂勞動合同。

會上,人事處就非事業編制實驗員招聘工作進行瞭介紹。今年上半年學校召開瞭人才工作會議,為切實加強我校實驗隊伍建設,提升實驗隊伍質量和水平,會議提出通過采用專職與兼職下女在線觀看、固定與流動相結合的隊伍建設模式,保證實驗隊伍人員數量和質量能夠滿足學校事業發展需要。為更好地貫徹落實學校人才工作會議精神,積極推進實施學校《關於加強實驗隊伍建設的若幹意見成化十四年》,人事處結合性欲電影各部門實際情況,積極組織瞭此次非事業編制實驗員的招聘工作,通過面向社會公開招聘優秀的本科及以上學歷的畢業生,以勞動合同聘任的方式將其補充到實驗室,保障我校實驗隊伍建設之需。由於各招歐美亞洲國產聘部門都是首次聘用非事業編制合同用工人員,在會上人事處就合同人員的日常管理和年度考一人香蕉在線二核等有關事項,也進行瞭詳細說明,並對招聘部門提出的咨詢,進行瞭逐一解答。

此次公開招聘非事業編制實驗人員的工作,在有關招聘部門的積極配合下,進展順利。目前,土木建築學院、分析測試中心、網絡教育管理中心等部門招聘非事業編制實驗教輔人員的工作也正在有序進行當中。人事處將通過此次招聘,總結經驗,不斷完善,積極推進並切實加強學校人才工作會議提出的各項工作的落實,為學校事業持續發展提供有力支撐。(人事處)

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