院長訪談3agirl之十一--訪法學院院長楊六栓教授

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在新的起起亞kx點上實現新的跨越

——訪法學院院長楊六栓教授

校報記者 郭紅彥

  采訪楊院長,對於我來說有著非同一般的感受。一則因為楊院長和其他院長不同的是,有黨委宣傳部部長、法學院院長的雙重身份;二則因為我本人就在黨委宣傳部工作,是他直接領導的“兵”,但我以前從未料到會采訪自己的部長,更何況此時他的身份更傾向於院長。

“是壓力,更是責任、使命和重托”

采訪中,當我問到在兼任法學院院長的這段時間裡最大的感受是什麼時,楊院長笑道,這次黨委決定讓自己兼任法學院院長,自己心裡沒有任何準備,非常忐忑。在感受到黨委充分信任的同時,也面臨著前所未有的壓力,以前做瞭5年多的黨委宣傳部部長都沒有過這麼大的壓力。壓力來自於自己的專業不是法學,又長期從事黨務工作,怕辜負學校黨委的信任和重托。他坦承地說:“兼任法學院院長,是壓力,更阿裡雲是責任、使命和重托。雖然以後會面臨很多困難和挑戰,但是有學校黨委的充分信任以及老法學院打下的堅實基礎和寶貴經驗,我對新的法學院的發展還是充滿信心的。”

  就這樣,帶著壓力、責任和滿懷的信心,楊院長走馬上任瞭。“能和大傢一起工作,是一種緣分,讓我們共同珍惜。希望大傢給予我支持和幫助,把我培養成半個專傢。人心齊,泰山移,我們要共同努力做事業。希望每位同志都要從我做起,從小事做起,從細節做起,從包容做起,從理解做起,從維護法學院的榮譽和利益做起,我堅信法學院的明天一定會更加美好!”這是4月29日法學院和思想政治教育學院分開後,楊院長在新的法學院第一次全體教職工大會上講話的結束語,感性的語言,理性的思考,飽含著對法學院全體教職工的熱切期待和對學院發展的堅定信心。

“在其位,就要謀其政,更要成其事”

  大海航行靠舵手,學院的發展考量著每一個院長的能力和智慧。對於一個新任的院長來說,不僅需要謀劃工作有思路,更需要推動工作有魄力,落實工作有辦法。為瞭全面瞭解學院情況,找到更加適合學院發展的新路子,楊院長召開班子交流會、教師座談會、發展研討會,進新超級大國教室聽課,到宿舍和學生交流等,每天忙得不可開交。為盡快從“門外漢”轉變為“半個專傢”,他還逼自己大量研讀法學方面的書籍和相關資料,以瞭解專業發展的形勢和前沿動態。談到這,當我問他累不累時,他笑著說:“累,當然累,也更加體會做院長不容易。但是在其位,就要謀其政,更要成其事。我相信每一烈愛風雲個學院的院長都是這樣去做的。”

  面對千頭萬緒的學院工作,楊院長非常清楚,隻有從中找出重點和突破口,才能實現以點帶面、全局發展。結合學校的發展全局和學院的發展實際,經過深思熟慮和班子討論後,楊院長上任伊始,就著力從四個方面開展瞭工作。一是以搬新傢為契機,加強基礎設施建設,優化和改善辦公環境,提升服務形象;二是統一思想,凝聚力量,積極推介新的法學院,讓每一位師生看到希望,增強信心;三是通過多種途徑全面準確地把握學院發展形勢,積極謀劃並確定瞭“圍繞一個中心,狠抓兩支隊伍,弘揚三種精神,搭建四個平臺,做實五個項目”的學院發展思路,使全院教職工有瞭清晰的、共同的奮鬥目標;四是抓關鍵問題,尋求重點突破。加強學風建設,努力實現“以教風帶學風,以學風促教風”;狠抓精品課程建設和高層次課題申報與研究,大力提升教學和科研層次與水平;積極探索法律卓越人才的培養模式,切實提高人才培養質量。

  在楊院長的帶領下,在學院全體教職工的共同努力下,經過半年多的發展,如今的法學院呈現出瞭可喜的發展勢頭。

“新的法學院還有很多方面值得期待”

  談到以後的發展,楊院長充滿信心地說:“法學院有學校黨委的正確領導和大力支持,有一支朝氣蓬勃的教師隊伍,有一支高效精幹的管理隊伍,有一個相對較好的外部環境,更有一個值得珍惜的良好局面。應該說,當前正是我們努力幹事創業的大好時機,新的法學院還有很多方面值得期待。”

  采訪中,楊院長介紹說,“十二五”時期是學校奮力創建高水平大學的關鍵期、機遇期和攻堅期。今年是“十二五”的開局之年,時間過得很快,現在已經是年尾瞭。時不我待,這五年,法學院如果能夠實現長足發展,將會在全國法學教育領域占有一席之地,為學校的發展增光添彩;如果發展稍有遲緩,將有被淘汰出局的危險。在這五年間,法學院將以“又好又快發展”作為總戰略,圍繞培養優秀人才這一中心,狠抓教師、學生骨幹兩支隊伍,弘揚合作寬容、敬業奉獻、求是創新三種精神,搭建教學改革、科學研究、學科培育、合作交流四個平臺,做實制度建設、特色發展、素質提升、雙學位推進、和諧文化五個項目,爭取把法學院建設成為培養法學都市之最強狂兵人才的重要陣地,躋身全省法學教育先進行列,在國內法學教育領域因鮮明辦學特色而具有一定影響力,為由教學男生的小肌肌型學院向教學研究型學院過渡奠定初步基礎。

  在qq總目標的引領下,法學院在“十二五”期間將重點做好以下6個方面的工作:一是抓班子,樹正氣。班子建設是學院發展的基礎,學院將按照“思路超前、善於學習、敬業奉獻、公正無私、大氣包容”的標準,加強領導班子建設,強化一把手責任意識與學院領導分工合作機制。二是抓教學,保質量。教學工作是學院工作的重中之重,要從政策制定、質量監控以及資源配置等方面優先保證教學需要,切實提高教學質量。三是抓科研,練隊伍。科學研究是提升學院辦學層次和水平的重要途徑,關系到學院的發展和每位教師的前途,要盡快形成有影響的科研團隊,找準方向,拿大項目,做大事業。四是抓特色,凝方向。要牢牢抓住學位點申報的機遇,整合校內法學教育資源,積極尋求法學學科與糧油食品行業的契合點,充分利用新興學科、交叉學科和邊緣學科優勢,力爭實現法學碩士學位點的突破。五是抓學風,提素質。學院要從到課率、考風考紀等方面入手,努力提升學風,培養能適應社會需要的高素質人才。六是抓文化,構和諧。要努力營造濃鬱的學術文化氛圍、嚴謹的科學研究氛圍、濃厚的寬容合作氛圍和健康的網絡文化環境,為學院的發展提供思想保證和精神動力。

采訪手記:采訪結束瞭,但是楊院長那句“新的法學院還有很多方面值得期待”的話語依然縈繞在耳旁。看似簡單的一句話,不僅是一位院長對於學院發展的堅定信心,更是對自己肩負責任的莊重承諾。我們期待並堅信新的法學院在新一屆領導班子的帶領下,秉承老法學院的優良傳統,在新的起點上實現新的跨越!(轉載自《河南工業大學報》12月15日總第315期第二版)

三國志


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